1、法律定义：根据《安全生产法》及相关规定，特种设备是指那些对人身安全具有较大危险性的锅炉、压力容器（包括气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道以及大型游乐设施等设备。《特种设备安全监察条例》（国务院令第373号）进一步将这些设备分为承压类和机电类两大类。
2、第十条 与特种设备安全相关的建筑物、构筑物及其附属设施，应当满足特种设备设计、施工、使用和检验、检测的需要，并不得影响特种设备安全。
3、根据《特种设备安全监察条例》第八十六条，特种设备使用单位如果未依照规定设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员，以及未对从事特种设备作业的人员进行特种设备安全教育和培训，将面临责令限期改正的处罚。
4、《中华人民共和国特种设备安全法》第一条规定：为了加强特种设备安全监管，预防特种设备事故，保障人身和财产安全，促进经济社会发展，制定本法。第二条规定：特种设备的生产（包括设计、制造、安装、改造、修理）、经营、使用、检验、检测和特种设备安全的监督管理，适用本法。
5、《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备使用单位应当建立特种设备安全管理制度，完善安全生产责任制和安全管理机构。特种设备使用单位还应当制定特种设备操作规程和应急预案，对操作人员进行资格认证，并开展日常安全检查、定期检验和维修保养工作。
6、特种设备安全管理受到《安全生产法》的适用。 根据相关法律规定，从事生产经营活动的单位必须遵守安全生产法律、行政法规。 消防安全、道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全等领域如有特定规定，则特种设备安全管理需遵从其规定。
1、兼职的安全管理人员，以及未对从事特种设备作业的人员进行特种设备安全教育和培训，将面临责令限期改正的处罚。如果逾期未改正，将被责令停止使用或者停产停业整顿，并可能被处以2000元以上2万元以下的罚款。
2、特种作业人员无证上岗的处罚具体如下：特种作业人员无证上岗，责令生产单位限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚。
3、特种作业无证上岗需要区分情节来进行处罚。特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。
4、在生产单位中，若员工未持有电工操作证而上岗工作，这被视为无证上岗的违规行为。当地安全监督局一旦发现此类情况，将对相关单位进行严厉处罚。具体法律规定如下：根据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条，生产经营单位若有以下行为之一，将被责令限期改正，并可处以五万元以下的罚款。
法律分析：特种设备安全管理适用于安全生产法。根据相关法律的规定从事生产经营活动的单位的安全生产，有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的除外。
特种设备安全管理受到《安全生产法》的适用。 根据相关法律规定，从事生产经营活动的单位必须遵守安全生产法律、行政法规。 消防安全、道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全等领域如有特定规定，则特种设备安全管理需遵从其规定。
你好，对的。请看安全生产法第二条，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
你好，对的。请看安全生产法 第二条 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
安全生产事故的处罚不可以依据《特种设备法》。 《中华人民共和国安全生产法》是关于安全生产的一般法律，而《特种设备安全法》则是关于特种设备安全生产的特别法律。 根据《立法法》第92条关于特别法优先适用的规定，特别法对特定领域的安全生产问题有规定时，应优先适用特别法。
安全设备指安全生产的设备：如消防车、避雷器、抽水泵，起重机、塔吊，起重设备，安全工器具等系列。 生活所配置安全设备：电气保护器、安全照明设施等。
安全生产法中的安全设备指的是为保护劳动者安全、防止生产安全事故发生以及在发生生产安全事故时用于救援而安装使用的机械设备和器械，比如在矿山中使用的自救器、灭火设备以及各种安全检测仪器像安全检测系统、瓦斯检测器、测风仪表、氧气检测仪、顶板压力监测仪器等。
安全生产法定义的安全设备是为了保障工人安全、预防生产安全事故以及事故发生时的救援需要而安装的机械和器械。例如，矿井中的自救器、灭火设备和安全检测仪器，包括安全检测系统、瓦斯检测器、测风仪表、氧气检测仪和顶板压力监测仪等。
根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括：作业场所和工作岗位危险因素，事故应急措施，安全防范措施。
根据安全生产法规定，生产经营单位在采用新工艺、新技术、新材料时，应当采取相应的安全防护措施，确保安全生产。这包括进行充分的安全评估，制定安全技术措施，对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，并建立健全相应的安全管理制度和操作规程。
安全生产法规定生产经营单位采用新工艺新技术新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
新《安全生产法》第二十六条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
根据安全生产法的规定，生产经营单位是安全生产的责任主体。